賃金

役立つ!ビジネス用語集


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『役立つ!ビジネス用語集』では、いまさら聞けない基本的なビジネス用語から最新のビジネス用語まで50音別&アルファベットに

分類してわかりやすく説明しております。今や様々な情報化時代、また国際化のこの時代にビジネスの環境は更に大きく移り変わって

いるのは言うまでもありません。ビジネスマンにとって基本的なビジネス用語は勿論、新しい用語やキーワードなど広く知っておく

必要があるのではないでしょうか。是非、当サイトにおいて多くのビジネスマンのニーズにお応え出来れば幸いです。

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50音別&アルファベット
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ア行

        

カ行

        

サ行


        

タ行

        

ナ行

        

ハ行

        

マ行

        

ヤ行

      

ラ行

        

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賃金



賃金とは、労働の対価として、使用者が労働者に支払わなければならない報酬である。労働基準法では、賃金支払いの5原則を定めている。(1)通貨払い、(2)直接払い、(3)全額払い、(4)毎月1回以上払い、(5)一定期日払い。また、最低賃金法により、都道府県ごとに日額、時間額の最低賃金が定められおり、これ未満の賃金は違法となる。 日本では従来、「春闘」に代表されるように、経営側と労働側との交渉により賃金水準が決まってきた。しかし、景気低迷、デフレ進行、人員縮小などを背景に、近年では「雇用維持」を目標にし、賃上げ要求を見送る組合が増えている。また、成果主義・能力主義による給与制度を導入する企業が増加し、賃金決定方法も大きく変わろうとしている。



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