パートタイマー

パートタイム労働法では、パートタイマーとは「１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の１週間の所定労働時間に比し短い労働者をいう」としています。（同法第２条）。ですから、通常の労働者に比べて１週間の労働時間が短ければ、パート社員、準社員、定時社員、アルバイト等、その名称を問わずパートタイマーとなります。また、パートタイマーも通常の労働者と同様に労働基準法等の労働者保護法令が当然に適用されますから、この点に十分留意する必要があります。